Observatorio de Investigación y Desarrollo Tecnológico


  • REVISTA DE INVESTIGACIONES ALTOANDINAS

    Volumen: 18, Numero: 2, Páginas: PP. 205-212

    SEGUIMIENTO A GRADUADOS. UN ESTUDIO SOBRE LA SATISFACCION LABORAL

    Abstract

    The Organic Law on Higher Education of Ecuador establishes that all universities should have a system of monitoring to its graduates. From this approach, the present study aims to determine the current situation of graduates of the School of Economics in relation to employment, training and job satisfaction and the relationship with their training. To this end, the database of the National University of Chimborazo has been reviewed and analyzed and, on the other hand, a survey of the population involved was applied. The results show that close to the average, considered sufficient training obtained in their career and a similar percentage is found to be very satisfied about their current employment. Job satisfaction of graduates has support in relation to the process of qualifications and training received, the latter contrasted through a hypothesis reflects a fairly significant relationship. However, there are other external factors that influence the graduate job satisfaction.


    Keywords


    Monitoring to graduates, training, satisfaction, employment.


    Resumen

    La Ley Orgánica de Educación Superior de Ecuador, establece que todas las Universidades deben contar con un sistema de seguimiento a sus graduados. A partir de este planteamiento, el presente estudio pretende determinar la situación actual de los graduados de la Carrera de Economía en relación al empleo, formación, y satisfacción laboral y la relación con su formación. Para ello, se ha revisado y analizado la base de datos de la Universidad Nacional de Chimborazo, y por otra parte, se aplicó una encuesta a la población involucrada. Los resultados muestran que cerca a la media, considera suficiente la formación obtenida en la Carrera y en un porcentaje similar, se encuentran muy satisfechos respecto a su empleo actual. La satisfacción laboral de los graduados tiene relación al apoyo recibido en el proceso de titulación y la formación recibida, éste último contrastado a través de una hipótesis que refleja una relación medianamente significativa. No obstante, existen otros factores externos que influyen en la satisfacción laboral del graduado.


    Palabras Clave


    seguimiento a graduados, formación, satisfacción, empleo





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