ANATOMIA DIGITAL//(VOL. 4, NUM. 2 EMERGENCIA MEDICA)
Volumen: 4, Numero: 2, Páginas: 122-131 pp.
Introduction. Introduction. The COVID-19 pandemic can generate stressful events and an aggressive work environment that can influence the ability to successfully adapt to adversity or resilience of hospital health personnel who care for coronavirus patients on the front line. Objective. The psychometric properties in the health personnel of the hospitals of the city of Ambato who work directly with patients infected by COVID-19 were evaluated using the Connor-Davidson resilience scale (CD-RISC) at different ages. Methodology. The level of: Strength, Optimism, Objectives and Resources was determined by applying a digital questionnaire of 22 questions on a scale of 5 levels of affectation: a) very low, b) low, c) medium, d) high and e) very high a sample of 70 health workers using the CD-RISC method. Finally, the incidence of age in the final value of the resilience scale by gender was verified. Results. It was determined that the highest resilience level value is for female health personnel with a value of 632 at the age of 32, on the other hand, the highest resilience level was found for the male gender with a value from 327 to an age of 26. Likewise, the highest levels of Strength, Optimism, Objectives and Resources were determined with values of: 225, 223, 186 and 217 respectively at 32 years of age. Conclusion. The highest level of resilience for health personnel in the city of Ambato is found in the female population at the age of 32, surpassing male personnel by 51.57%.
La pandemia por COVID- 19 puede generar eventos estresantes y un ambiente de trabajo agresivo que pueden influenciar en la capacidad de adaptarse con éxito a la adversidad o resiliencia al personal sanitario de hospitales que atiende en primera línea a enfermos por corona virus. Objetivo. Se evaluó las propiedades psicométricas en el personal de salud de los hospitales de la ciudad de Ambato que laboran directamente con pacientes infectados por COVID-19 utilizando la escala de resiliencia de Connor-Davidson (CD-RISC) adiferentes edades. Metodología. Se determinó el nivel de: Fortaleza, Optimismo, Objetivos y Recursos aplicando un cuestionario digital de 22 preguntas en una escala de 5 niveles deafectación: a) muy bajo, b) bajo, c) medio, d) alto y e) muy alto a una muestra de 70 trabajadores sanitarios utilizando el método CD-RISC. Finalmente se comprobó la incidencia de la edad en el valor final de la escala de resiliencia por género. Resultados. Se determinó que el valor más alto de nivel de resiliencia la tiene el personal sanitario de género femenino con un valor de 632 a la edad de 32 años, por otro lado, se encontró el nivel de resiliencia más alto para el género masculino con un valor de 327 a una edad de 26 años. Así mismo se determinaronlos niveles más altos de Fortaleza, Optimismo, Objetivos y Recursos con valores de: 225, 223, 186 y 217 respectivamente a los 32 años.Conclusión. El nivel de resiliencia más alto para el personal sanitario de la ciudad de Ambato la tienen la población femenina a la edad de 32 años superando al personal masculino en un 51,57%.