CIENCIA DIGITAL// (VOL. 3, NUM. 2)
Volumen: 3, Numero: 2, Páginas: 78-87 pp.
The main objective is to determine the levels of physical activity and quality of life for the administrative staff of ANDEAN Universities. This research is descriptive, correlational, non-experimental cross-section with mixed methodology. The sample consisted of 200 people (111) Women and (89) Men, aged between 20 and 59 years, being the average of (37.67? 8.82) in women. The body mass index (BMI) obtained was DM = 25.27 ± 3.11. To measure the quality of life level, the validated CVP-35 test was used and the IPAQ was used to determine the level of physical activity. It began with the application for the corresponding permits to work with the administrative staff of the different universities. Once counting on them they proceeded to explain the purpose of the research and that they will be under the conditions of anonymity, requesting written consent. Finally, the working protocol was applied. The quality of life is subdivided into three dimensions, managerial support, workload and intrinsic motivation. Obtaining an average of 7.05?2.33 in the Management Support scale, an average of 6.03?2.28 in the sub-scale of workload, and an average of 7.66?2,07 in the intrinsic motivation scale. Instrument with a high degree of reliability with Cronbach's Alpha (0.85). The physical activity levels of the study population were measured in metabolic expenditure, resulting in 708 mets. A correlation between the variables was applied, giving a significant relationship between several sub-scales. It is concluded that the administrative personnel of the Andean universities consider that they have enough managerial support, a lot of workload and have enough intrinsic motivation. Physical activity levels were moderate and there is a relationship between managerial support ? intrinsic motivation; managerial support - metabolic expenditure and finally between intrinsic motivation - metabolic expenditure.
El objetivo general es determinar los niveles de actividad física y la calidad de vida en el personal administrativo de Universidades ANDINAS. Esta investigación es descriptiva, correlacional, no experimental de corte transversal con metodología mixta. La muestra conformada por 200 personas (111) Mujeres y (89) Hombres, de edades comprendidas entre 20 y 59 años, siendo la media en mujeres (37,67? 8,82). El Índice de masa corporal (IMC) obteniendo fue DM=25,27±3,11. Para medir el nivel de calidad de vida se utilizó el test validado CVP- 35 y para determinar el nivel de actividad física se utilizó el IPAQ. Se inició con la solicitud de los permisos correspondientes para trabajar con el personal administrativo de las diferentes universidades. Una vez contando con ellos se procedió a explicar el objetivo del trabajo y las condiciones de anonimato, solicitándoles el consentimiento escrito. Por último, se procedió a la aplicación del protocolo de trabajo. La calidad de vida se subdivide en tres dimensiones, Apoyo directivo, Carga de trabajo y Motivación intrínseca. Obteniéndose en la escala Apoyo directivo una media de 7,05?2,33, en la sub-escala carga de trabajo una media de 6,03?2,28, y en la escala motivación intrínseca una media de 7,66?2,07. Instrumento con alto grado de fiabilidad con Alfa de Cronbach (0,85). Los niveles de actividad física de la población de estudio se midieron en gasto metabólico, dando como resultado 708 mets. Se aplicó una correlación entre las variables dando una relación significativa entre varias sub-escalas. Se concluye que el personal administrativo de las universidades andinas considera que tienen bastante apoyo directivo, bastante carga de trabajo y tienen bastante motivación intrínseca. Los niveles de actividad física fueron moderados y existen una relación entre el apoyo directivo - motivación intrínseca; apoyo directivo - gasto metabólico y por último entre la motivación intrínseca - el gasto metabólico.