Observatorio de Investigación y Desarrollo Tecnológico


  • INVESTIGACION AGROPECUARIA//VOL14(2)

    Volumen: 14, Numero: 2, Páginas: 67-74 pp.

    AFRONTAMIENTO DEL SINDROME DE BURNOUT EN TRABAJADORES AGROFORESTALES Y DE MEDIO AMBIENTE DEL GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO DE PASTAZA, ECUADOR

    Abstract

    Burnout syndrome is a problem that occurs in professionals working with people, in this case: agroforestry and environmental issues of the decentralized Government of Pastaza, Ecuador. The purpose is to give an overview of Burnout and its forms of coping, considering its main signs, symptoms and levels to identify the problem in them and / or their co-workers taking into account the sociodemographic conditions and the association between their variables. A descriptive, cross-sectional and correlational study was carried out with 35 workers from GAD Pastaza. MBI (Maslach Burnout Inventory) and COPE were applied. The results show the predominance of an average score in: emotional exhaustion, depersonalization and personal fulfillment, in the different professionals; the presence of the Syndrome was established in this population, in the case of coping: passive and active. However, significant differences were found according to statistical analyzes (P<0.05) among the study variables. It is concluded that, it is low so we do not describe feelings of being saturated and emotionally tired by work, and describe a cold and impersonal response and lack of feelings and insensitivity towards subjects subject to care respectively; in personal fulfillment they describe a high response in feelings of competence, and effectiveness at work.


    Keywords


    Burnout syndrome, coping,workers.


    Resumen

    El síndrome de Burnout es un problema que se presenta en profesionales que trabajan con personas, en este caso: agroforestales y ambientales del Gobierno descentralizado de Pastaza, Ecuador. El propósito es dar un panorama general del Burnout y sus formas de afrontamiento, considerando sus principales signos, síntomas y niveles para identificar la problemática en ellos y/o en sus compañeros de trabajo teniendo en cuenta las condiciones sociodemográficas y asociación entre sus variables. Se realizó un estudio descriptivo, transversal y correlacional con 35 trabajadores del GAD Pastaza. Se aplicó el test MBI (Maslach Burnout Inventory) y COPE. Los resultados muestran el predominio de una puntuación media en: desgaste emocional, despersonalización y realización personal, en los diferentes profesionales; se estableció la presencia del Síndrome en esta población, en el caso del afrontamiento: pasivo y activo. Sin embargo, se hallaron diferencias significativas según análisis estadísticos (P<0,05) entre las variables de estudio. Se concluye que, es bajo por lo que no se describe sentimientos de estar saturado y cansado emocionalmente por el trabajo y describen una respuesta fría e impersonal y falta de sentimientos e insensibilidad hacia los sujetos objeto de atención respectivamente; en realización personal describen una alta respuesta en sentimientos de competencia, y en eficacia en el trabajo.


    Palabras Clave


    Síndrome de Burnout, afrontamiento, trabajadores.





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